為了充分體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，2021年7月21日，公司董事長劉同安一行實地考察了學生宿舍等生活場所，為實習學生送上了暖心的高溫福利及日常的生活用品。期間劉董與學生進行了現(xiàn)場的溝通交流，深入了解學生實習情況并聽取了大家意見和建議，對學生實習提出了具體的要求，就未來規(guī)劃給出了明確的意見。作為海力旭的“新生代”，劉董向?qū)W生贈送了書籍，并寄語大家創(chuàng)造價值，成就你我，明確未來目標，樹立良好的職業(yè)態(tài)度，感受熱愛的力量。

　　根據(jù)公司規(guī)劃，海力旭為實習學生頂崗前安排了公司企業(yè)文化和制度培訓，讓學生快速了解公司并能很快的融入到團隊當中，然后將學生分配和安排到不同崗位實習培訓。為了做好學生頂崗工作,公司制定了嚴格的管理制度和詳細的培訓計劃，把實習學生作為企業(yè)的新生代進行培養(yǎng)，為每名實習生都配備一名企業(yè)“導師”，進行一對一的定向培養(yǎng)，使學生能夠在綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面得到實質(zhì)性提升,收到良好的培養(yǎng)效果。